このとき、相談者を明らかにするかどうかは、被害の内容や程度等により判断することとなりますが、明らかにする場合は、必ず相談者の了解を得ておきます。 また、事実が確認されるまでは、加害者であるという先入観をもった対応は避けます。 ク・ハラ9歳の時に家出した生母ソン氏 ク・ハラは1991年1月、韓国南西部の光州市に生まれた。兄弟には2つ上の兄、ク・ホイン氏がいる。家族の暮らし向きは楽ではなく、2人は早くから祖母に育てられた。 昨年11月24日、28歳で自ら命を絶った元韓国女性アイドルグループKARAのク・ハラ。その親友で、同じく女性アイドルグループf(x)出身のソルリが前月14日に自殺した矢先だったこともあり、日韓はじめ各… 週刊女性2020年12月1日・12月8日号. 刑事事件や弁護士の情報を検索中の方へ。セクハラの謝罪文（書き方の雛形、例文、テンプレート、フォーマット、書式、サンプル） 謝罪文 甲野花子 様 この度は、私の配慮に欠く言動について、甲野花子様に多大なご迷惑をおかけし、心よりお詫び申し上げます。 韓流 kara. 【公認心理師が解説】言葉や態度などによって心を傷つける精神的暴力「モラルハラスメント」。モラハラをなぜしてしまうのでしょう。 被害を避けるにはどうしたらいいのでしょう。モラルハラスメント被害者・加害者の特徴とその対処法について、詳しく解説します。 セクハラ（セクシャルハラスメント）発生時に必要な企業側の対応について。被害者と加害者を隔離から、セクハラの調査方法、有無の判断、加害者の処分までのポイントと再発防止のための対策などもあわせて大阪の咲くやこの花法律事務所の弁護士が解説します。
出版社：清文社 Copyright © 2009-2017 社長のための労働相談マニュアル All Rights Reserved. 猫缶48缶セット 愛情猫家族シリーズ 170g×3缶パック 全3種類16パックがウェットストアでいつでもお買い得。当日お急ぎ便対象商品は、当日お届け可能です。アマゾン配送商品は、通常配送無料（一部除 … 「加害者家族支援活動の広がりと現在」 などについて聞いた。 –これまで、被害者家族の実態については、メディアなどを通じて数多く報じら� 生前から親友だったことで知られるガールズグループf(x)元メンバーの故ソルリさんとKARA元メンバーの故ク・ハラさん。ソルリさんがこの世を去ったわずか41日後、後を追うかのようにク・ハラさんも自ら命を絶った‥彼女たちには知られざる共通点があったようだ。, SMエンターテイメント所属のガールズグループf(x)の元メンバー、故ソルリ(本名：チェ・ジンリ)さんの15年来の友人というネットユーザーが、ソルリさんの母親に対し長文の警告メッセージを掲載し、議論になっている。, 去る10日、MBCドキュメンタリー『ドキュフレックス』で “ソルリがなぜ不快だったんですか？”編が放送された2日後の出来事だった。, 番組にはソルリさんの母親が出演。ソルリさんの日記を公開し、ソルリさんが生前受けたインタビューなどを放送した。ソルリさんの母親が、以前ソルリさんが付き合っていた恋人Dynamic DuoのCHOIZA(チェジャ)について「14歳年上のCHOIZAとの交際が納得できず、そのことが原因で娘と疎遠になった」と話した直後からCHOIZAのSNSには悪質コメントが殺到。その件についてDynamic DuoのGAEKO(ゲコ)が自身のインスタグラムに「最高視聴率が制作意図だったら、とても残念で腹立たしい」とコメントし、話題になっていた。, 番組に出演したソルリさんの母親(写真提供：©スポーツ韓国、画像出典：ドキュフレックス), そして今度は、ソルリさんと15年来の友人と主張するネットユーザーが、ソルリさんの母親に対し「なぜあなたは今でもあんな話ができるのか、本当に驚きで、虚しく、悲しい」と怒りを顕にした長文のメッセージを公開したのだ。そのメッセージは瞬く間にあらゆるオンラインコミュニティーサイトに転載され、議論の的になった。, 生前、ソルリさんは友人に「小学生のころから今まで働きながら、母にお金の管理は任せてお小遣いをもらっていたが、母に聞くと全く貯金がない」と伝えていた。さらに、「事務所から前借りして使ったみたいだ」「なぜ一度も娘の将来を考えてくれないのか、本当に傷ついた」という話をしていたことをネット上で公開した。, また「”何に使ったの、どうして私が苦労して稼いだお金をそんな風に簡単に使うの”と言うジンリに、どんな言葉を言ったか全部覚えている。あなたも覚えていると信じている」と伝えた。さらに「この番組は何のために企画されたのか。これは本当にジンリのためだったのか。ジンリの周りの人としてインタビューされた方々は本当にジンリを称賛するために、人々に覚えていて欲しいという気持ちで言ったのか」と問い詰めた。, そして、「自分も公にこんなことを言っても、得るものは何もないということはよくわかっている」と付け加えた。最後に「ジンリを恋しがっているファンの心を利用してジンリのファンの皆さんに書くことさえ恥ずかしい連絡をしているという話を聞いた。証拠写真まで見た。一生利用されていたジンリは今も利用されている。知らずに黙っているわけではない。これ以上話が進む前に、この辺で止めてほしい。どうかこれ以上ジンリを利用しないで欲しい」と警告した。, 亡くなった故人の家族が問題の原因になったのはこれが初めてではない。ソルリさんの親友だったク・ハラさんの母親もまた、悪いイメージが公になったことがある。ク・ハラさんの実兄が「養育の義務を果たしていない実の母親が、故人の遺産の半分を求めてきた」「妹の葬式で有名芸能人と一緒に写真を撮ろうとした」と語り、議論を呼んだことがある。ク・ハラさんが生前綴った日記には、母親に対する憎しみと恋しさが綴られていた。, (関連記事)ク・ハラ「ママ、会いたいよ」「捨てるなら、なぜ産んだの..」生前の日記帳を公開, ソルリさんとク・ハラさん、共に母親を恋しがったが、あたたかい母親からの”愛”とは無縁だった。むしろ不幸にも2人の母親は金銭のことで故人の顔に泥を塗っている。故人のことを考えて、今後はそっとしてあげて欲しいものだ。. 元KARAのハン・スンヨン側「ク・ハラさんの死去に大きな衝撃、家族のように過ごしてきたが…」 2019.11.25 09:26 뉴스 메뉴 보기 2015年10月02日 「マタハラ」や「オワハラ」など、最近はさまざまなハラスメントが出てきているが、労務管理で主に問題となるハラスメントは、セクシュアルハラスメントとパワーハラスメントの2つであ … 猫缶48缶セット 愛情猫家族シリーズ 170g×3缶パック 全3種類16パックがウェットストアでいつでもお買い得。当日お急ぎ便対象商品は、当日お届け可能です。アマゾン配送商品は、通常配送無料（一部除 … 日本でも大人気だった韓国のアイドルグループ「kara」で、特に大人気だった元メンバーのクハラさん。 元カレとのケンカや暴力、リベンジ動画などでとても話題になっていますね。 今回はクハラさんの騒動について、実際のやりとりや気になる動画は見られるのかなどを調査していきます。 クハラ 家族 心境..11月24日に訃報が伝えられたkara出身の歌手ク・ハラ。彼女の訃報が報じられた3日後の11月27日ク・ハラの実の兄が自身のsnsに彼女との写真と共に彼女と枯らしたスマホメッセンジャーチャットのスクリーンショットを投稿すると共に妹への恋しさを綴った。 セクハラ加害者は転職できるのでしょうか？今回は、セクハラ加害者として知っておきたい情報を詳しくまとめました。会社からどんな処分が下されるのか、懲戒解雇はされるのか、自宅待機中にすべきこと、転職ではバレる可能性があるのか、うまくいくのかを解説します。 退職届を会社に提出し、自己都合退職の退職日がすでに決まっていたにもかかわらず、その前に懲戒解雇されてしまったという法律相談について、解説していきます。 業務上のミスなど、労働者（従業員）側でも反省している行為があり、責任をとって自ら辞職するという場合に、追い打ちで懲戒解雇とすることが可能なのでしょうか。 すでに退職日が決まっていたとしても、その退職日までの間は、会社に雇用をされ続けていることとなります。 そのため、会社によっては、その間に懲戒解雇理由を見つけ、懲戒解雇にしてしまうというケースも珍しくありま ... 自分が予期しない理由や納得のいかない理由で、会社から解雇通知を受けたとき、多くの労働者の方は、ご自身の将来に関して不安や絶望を感じると思います。労働者の中には、自暴自棄になって、自ら退職の準備を進めてしまう方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、その受け取った解雇通知書による解雇は本当に有効なのでしょうか。 確かに、会社には労働者を解雇する権限があります。しかし、会社は無制限に労働者を解雇できるわけではありません。労働者を解雇するためには、正当な「解雇事由」が必要とされており、「不当解雇」に当たる場合、 ... 「飲みニケーション」という言葉を、最近はあまり聞かなくなってきました。 職場のコミュニケーションを円滑に進めるため、上司と部下、同僚同士で、仕事のあとにお酒を飲んで交流を深めるという文化です。 「飲みニケーション」によって、お酒を飲む場（飲み会）を通じて、社員（従業員）同士の意思疎通がスムーズになり、業務の効率が上がるというメリットも、もちろん否定できません。 しかしながら、お酒に酔った男性社員から、性的な発言を受けて嫌な思いをしたことのある女性社員の方も、少なくないのではないでしょうか。 今回は、飲み会 ... 達成困難なノルマを課せられた営業職の方の中には、「ノルマ必達！」をさけぶパワハラ上司、ワンマン社長のプレッシャーにより、「ノルマを達成できないと解雇されてしまうのでは…」というおそれを抱いている方もいるのではないでしょうか。 実際、労働者からの法律相談を受ける中には、あきらかに達成困難なノルマであるにもかかわらず、このノルマを達成できなかったことを理由として解雇をされてしまうケースが、残念ながら少なくありません。 また、そのノルマが「達成困難」であるかどうかも、能力は人によってばらつきがあるため、上司と部 ... 少子高齢化、労働力人口の減少などによって、人材不足がさけばれる中、やる気のない社員であっても雇い続けておかなければならない、という中小企業も少なくないのではないでしょうか。 しかし、やる気のない同僚がいると、その分、他の社員のモチベーションが下がってしまうことも当然のことです。 同僚が仕事にやる気を見せないとき、会社にいってクビ（解雇）にしてもらうことはできないのでしょうか。同僚の立場にある労働者としては、どのように対応したら適切なのでしょうか。 やる気のない同僚にイライラしている労働者の方に向けて、その ... 懲戒解雇をされてしまったとき、突然、「明日から会社に来なくてもいい。」と言い渡され、動揺してしまうことでしょう。動揺のあまり、給与の未払いを、そのまま泣き寝入りのまま放置してしまう方も少なくありません。 業務において問題を起こし、懲戒解雇となってしまったとき、もらえるはずだった給料はどうなってしまうのでしょうか。 懲戒解雇は、会社において、労働者に対する最も厳しい処分のため、「不当解雇ではないか？」と考えて会社と争うことはもちろんのことですが、給料の未払があった場合、その分も請求したいところです。 そこで ... © 2020 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【労働問題弁護士ガイド】. 報道リアリティーショー#アベプラ【平日よる9時~生放送】が無料で視聴できます。速報ニュースのノーカット生中継から独自のニュース番組まで、話題のニュースが無料で視聴できます。 (adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({}); 韓国ドラマや映画では、ジャンルを問わず劇中でのキスシーンが多い。甘かったりセクシーだったり、どの... 最近、日本をはじめ全世界で韓国ドラマが人気を呼んでいる。想像力を刺激するファンタジードラマから、... ちょうど2年前の今日、9月13日。人気ガールズグループKARAを脱退してからソロアイドルとして活動してい... パク・ジニョン(J.Y.Park)とパン代表は、プロデューサーという顔を持っているが、アイドルをプロデュー... 「次は何みる？」悩む人必見！Netflixが財布を預けたと言われる超大作 韓国ドラマ, TWICE ダヒョン インスタグラム更新「I CAN'T STOP MEの英語Ver.は聞きましたか？」, ENHYPENついにデビュー！ 'Given-Taken' MVは衝撃的なシーンから‥！, BTS 最高のパフォーマンス!! セクハラ事件では，客観的な証拠がないことがほとんどですが，被害者の言い分が具体的かつ詳細で一貫性があれば，被害者の言い分が信用されることがあります。また，性的被害者は，被害の後に加害者を避ける行動をとるはずだ，という発想は誤りです。 セクハラ加害者と疑われ、会社から自宅待機命令を受けた上、給与支払日に賃金が支払われていなかったときは、次の解説をご覧いただき、弁護士に法律相談ください。 賃金は発生するのが原則. 世の中にはたくさんのハラスメントが存在しています。ここでは、世の中にあるハラスメントを一気にまとめて紹介しますよ。名前と内容を簡単にチェックできる一覧表も用意していますので、ぜひ見ていってくださいね！ 生前から親友だったことで知られるガールズグループf(x)元メンバーの故ソルリさんとKARA元メンバーの故ク・ハラさん。ソルリさんがこの世を去ったわずか41日後、後を追うかのようにク・ハラさんも自ら命を絶った‥彼女たちには知られざる共通点があったようだ。 世の中にはたくさんのハラスメントが存在しています。ここでは、世の中にあるハラスメントを一気にまとめて紹介しますよ。名前と内容を簡単にチェックできる一覧表も用意していますので、ぜひ見ていってくださいね！ ハラスメントとは、職場上の立場や優位性を利用して嫌がらせをすることです。現在では、パワハラ、セクハラ、マタハラをはじめとするハラスメントが、36種類ほどあるとされています。この項目では、全36種類のハラスメントの概要や労働環境に関する法律についてご紹介します。 筆者は裁判を傍聴し、被告人の「加害者家族」の体験をレポートしているが、本件被告人への上級国民バッシング同様、家族に対しても容赦ない� 刑事事件や弁護士の情報を検索中の方へ。セクハラの謝罪文（書き方の雛形、例文、テンプレート、フォーマット、書式、サンプル） 謝罪文 甲野花子 様 この度は、私の配慮に欠く言動について、甲野花子様に多大なご迷惑をおかけし、心よりお詫び申し上げます。 生前から親友だったことで知られるガールズグループf(x)元メンバーの故ソルリさんとKARA元メンバーの故ク・ハラさん。ソルリさんがこの世を去ったわずか41日後、後を追うかのようにク・ハラさんも自ら命を絶った‥彼女たちには知られざる共通点があったようだ。 2016年に解散した人気ガールズグループ「kara（カラ）」の元メンバーでソロ歌手・女優のク・ハラさん。ハラさんの生い立ちやプロフィール、現在までの活躍について詳しく総まとめしましたのでご紹介 … 同僚の女性から「セクハラをした」と訴えられたけれども、全く身に覚えのないセクハラ疑惑で困惑してしまう、というケースがあります。 全く身に覚えのないセクハラの加害者にされてしまうとき、加害者から直接言わ ... 会社がセクハラ加害者に対して与える「雇用契約上の責任」のうち、最も重いものが、「懲戒解雇」です。, 「懲戒解雇」は、雇用関係において「死刑」にも例えられるもので、現在の仕事を解雇によって辞めなければならないだけでなく、経歴にも大きなキズをつけ、再就職、転職すら困難にしてしまう、非常に重い責任です。, 強姦罪、強制わいせつ罪などの重度の刑事上の責任を負うような、犯罪行為となるセクハラを行った加害者に対しては、雇用契約上の責任についても「懲戒解雇」とする例が多くあります。. ク・ハラさんの悲願『kara』再結成計画がコロナで延期、2025年に見送りか . クハラ 家族 心境..11月24日に訃報が伝えられたkara出身の歌手ク・ハラ。彼女の訃報が報じられた3日後の11月27日ク・ハラの実の兄が自身のsnsに彼女との写真と共に彼女と枯らしたスマホメッセンジャーチャットのスクリーンショットを投稿すると共に妹への恋しさを綴った。 実は性格悪いんじゃない?と疑われる女性アイドル まとめ. 韓国のトップアイドル「kara」の元メンバーで日本でも活躍していたハラさんですが、自宅で死亡した状態で発見され衝撃が広がっています。 今回はハラさんのプロフィール、元カレ、父親や母親と兄など実家家族をまとめてみました。 セクハラ行為を受けてしまったセクハラ被害者の立場からすれば、「誰がこの責任を負ってくれるのか。」と強い怒りを感じることでしょう。 法的にいえば、セクハラの責任は、第一次的にはセクハラ加害者である上司や同僚などが負うものであるのは当然です。しかし、セクハラ加害者を雇用している会社（使用者）もまた、セクハラの責任追及の対象となります。 これは、労働者をして、「セクハラのない安全な環境で働かせる義務（安全配慮義務）」が会社にはあることと、雇用している労働者のセク … 2016年に解散した人気ガールズグループ「kara（カラ）」の元メンバーでソロ歌手・女優のク・ハラさん。ハラさんの生い立ちやプロフィール、現在までの活躍について詳しく総まとめしましたのでご紹介 … 不当解雇、未払残業代、セクハラ、パワハラ、労災など、近年ニュースでも多く報道される労働問題について、「泣き寝入りを許さない」姿勢で、親身に法律相談をお聞きします。 BTSがなぜBTSなのかが分かるパフォーマンス動画, スジ、イ・ドンウクと4ヶ月のスピード破局…“多忙なスケジュールのため”…イ・ミンホに再びスポットライトが？, 世界のK-POPファンは見逃さない! 職場でセクハラの迷惑行為を起こしてしまい、セクハラ加害者となったとき、会社から「始末書」の作成・提出を命じられることがあります。 「始末書」という用語はよく聞きますが、実際に当事者となったとき「どのよ ... 今回は、近年特に問題となっているセクハラ問題について、セクハラ加害者の責任を、「民事上の責任」、「刑事上の責任」、「雇用契約上の責任」の3種類に分けて解説しました。, 責任追及の方法と、その種類、性質による違いをしっかり理解しておくことによって、万が一セクハラの被害者となってしまったときにも、セクハラ問題の解決のための理解が深まります。, セクハラの被害にあってしまった労働者の方、責任追及を検討されている方は、労働問題に強い弁護士に、お早目に法律相談ください。, 弁護士法人浅野総合法律事務所（東京都中央区銀座）は、代表弁護士浅野英之（日本弁護士連合会・第一東京弁護士会所属）をはじめ弁護士5名が在籍する弁護士法人。 薬物で逮捕されたらどうなるか、服役中に家族は何ができるかなどを含め、さまざまな場面の相談に応じている。 tel：03-5856-4824 ホームページでも情報を提供している。 全国の家族会でもそれぞれ相談を受けている。 家族会一覧はこちら（薬家連） ギャンブル 労働者が会社から受け取る賃金は、日常の労務の対価として支払われるものであり、労働者が労務 韓国ガールズグループ「kara」のメンバー 故ク・ハラさんの相続財産分与請求訴訟が、ハラさんの家族が出席した中でおこなわれた。 17日の審問期日は光州家庭裁判所の審理によって、非公開で進められた。 セクハラ(セクシュアルハラスメント)は、『性的嫌がらせ』という意味で使われる言葉です。セクハラは男性から女性だけでなく、女性から男性、同性間でも成立します。この記事では、セクハラの定義や種類、判断基準などについてご紹介します。 セクハラを行ってしまった場合、セクハラ加害者は、当然ながら会社内で責任追及をされることとなります。 セクハラ加害者の責任には「雇用契約上の責任」、「民事上の責任」、「刑事上の責任」の3つがありますが、 ... 懲戒解雇ほど重度の責任ではないものの、「会社を退職することを前提とした懲戒処分」という点で、諭旨解雇、諭旨退職も、非常に重い責任追及となる懲戒処分です。, 一般的に「諭旨解雇」、「諭旨退職」といわれる懲戒処分の方法は、退職をうながした上で、これに応じない場合に「解雇」「退職」扱いとする処分のことをいいますが、細かい規定は、会社の就業規則の定め方によります。, 懲戒解雇による責任追及と比べて、退職に応じれば経歴にキズがつかなかったり、退職金が支給されたりといった点が異なります。, 「出勤停止」、「停職」という雇用契約上の責任追及の方法は、いずれも、就業規則に定められた一定期間の間、労働者を会社に来させないようにする懲戒処分を意味しています。, セクハラ行為が、会社を辞めさせるほど重度の違法性を有する行為でなかったとしても、大きな責任を与えたいといった場合に、会社が責任追及手段として利用するのが、「出勤停止」、「停職」です。, 「減給」による雇用契約上の責任追及は、金銭的な制限があることから、金銭的なダメージをあたえるというよりは、「懲戒処分」という責任追及をされた、という意味が大きいと言えます。, 退職を前提とした懲戒解雇、諭旨解雇、諭旨退職などとするほどではないものの、ある程度重度の責任追及が必要なセクハラ行為に対しては、「減給」を行う会社が多くありあｍす。, 懲戒処分による責任追及の中で、軽度のものが、「けん責（譴責）」、「戒告」です。いずれも、会社からセクハラ加害者に対する注意指導的な意味を持ちます。, 会社には雇用され続けることができ、始末書を提出するなどして注意の意味を示す懲戒処分です。. 原則として、加害者とされる者から事実関係の確認を行う必要があります。 ただし、相談者自身が相談・苦情を相手に伝えることを望まない場合もありますし、相談・苦情があったことを相手に伝えることで、相談者に何らかの影響が生じることもあり得ますので、加害者とのヒアリングを行� セクハラ(セクシュアルハラスメント)は、『性的嫌がらせ』という意味で使われる言葉です。セクハラは男性から女性だけでなく、女性から男性、同性間でも成立します。この記事では、セクハラの定義や種類、判断基準などについてご紹介します。 -セクハラ, 使用者責任, 安全配慮義務違反, 強制わいせつ罪, 強姦罪, 慰謝料, 懲戒処分, 損害賠償請求. セクハラの加害者となってしまったとき、「セクハラ」という違法な行為をしてしまったことによる「責任」を負うことは当然ですが、どのような責任を負うことになるのかは、ケースによって多種多様です。, 起こってしまったセクハラ事件の程度、態様、悪質性によって、セクハラ加害者の責任は、次の3つに大きく分けることができます。, 最近は、セクハラ問題はニュースでも大きく取り上げられており、これまで放置されてきた飲み会、宴席での「冗談」も、今後はセクハラとして、厳しく責任追及される可能性が高いといます。, 今回は、セクハラ加害者が負う、セクハラ行為の「責任」について、「雇用契約上の責任」、「民事上の責任」、「刑事上の責任」の3つに分けて、労働問題に強い弁護士が解説します。, セクハラ行為を受けてしまったセクハラ被害者の立場からすれば、「誰がこの責任を負ってくれるのか。」と強い怒りを感じることでしょう。, 法的にいえば、セクハラの責任は、第一次的にはセクハラ加害者である上司や同僚などが負うものであるのは当然です。しかし、セクハラ加害者を雇用している会社（使用者）もまた、セクハラの責任追及の対象となります。, これは、労働者をして、「セクハラのない安全な環境で働かせる義務（安全配慮義務）」が会社にはあることと、雇用している労働者のセクハラ行為について使用者責任を負うことが理由です。, 「安全配慮義務」とは、労働者に適切な労働環境を提供し、心身の健康や安全を損なわないように配慮しなければならない会社の義務です。セクハラ行為が行われると、精神的なストレスが大きく、場合によっては身体を傷つけられるおそれもあるため、「セクハラの蔓延している会社」が安全配慮義務を果たしていないことは明らかです。, 今回の解説では、このセクハラの責任のうち、セクハラ加害者の3つの責任について、弁護士が順に解説していきます。, 労働問題に強い弁護士に依頼すれば、話し合いでブラック企業に負けないのは当然、労働審判、訴訟など法的手続を活用し、残業代請求、不当解雇などの労働問題で有利な解決を勝ち取ります。, 民事上の責任追及の手段は、「民法」という法律に定められています。具体的には、セクハラ加害者は、「不法行為」（民法709条）の責任を負うことになります。つまり、「民法709条違反」ということです。, 一般的にいって、民事上の責任は、「金銭的な責任追及」であることが通常です。つまり、いわゆる「（精神的損害に対する）慰謝料」などの損害賠償を請求する方法による責任追及です。, セクハラ加害者の民事上の責任について、その請求方法や相場について、弁護士が解説していきます。, セクハラ加害者が負う民法上の責任である「不法行為」（民法709条）とは、次の要件を満たす場合に、損害賠償責任を負わせることを内容とするものです。, 「不法行為」の責任追及の要件は、次のとおりです。以下の4つの要件を満たした場合には、セクハラ被害者の受けた精神的苦痛について、慰謝料を支払わなければならないという法的責任を負うこととなります。, セクハラが社会問題化し、ニュースでも頻繁にとりあげられ、ケースによっては過労死、過労自殺などの原因ともなるような場合も出てきたことから、セクハラの慰謝料は、高額化する傾向にあります。, 「損害」としては、精神的損害に対する慰謝料が主となりますが、ケースによっては、セクハラによって退職せざるを得なくなった場合の、逸失利益（働き続ければ得られたであろう給与など）も、賠償責任に含まれることがあります。, セクハラ被害者が治療を余儀なくされたり、妊娠してしまって堕胎費用がかかったりといった場合には、治療費、診断書作成費などの実費も、セクハラ加害者が支払うべき損害に含まれます。, 刑事上の責任追及の手段は、「刑法」という法律に定められています。具体的には、強姦罪、強制わいせつ罪、名誉棄損罪、侮辱罪など、加害者が行ったセクハラ行為の種類に応じてさまざまです。, セクハラ問題について、刑事上の責任追及を行うケースとは、民事上の責任追及に比べて、非常に悪質であったり、継続的に何度も行われていたりといったケースに限られます。, セクハラ問題の被害者となり、生命の危険を感じるようなケースでは、早めに警察などの捜査機関に対して、被害届を提出したり、告訴をしたりといった行動を行うべきです。, 逆に、非常に悪質なセクハラの加害者と疑われている場合には、単に会社に対して反論をするにとどまるのでは、捜査機関（警察・検察）から逮捕され、身柄拘束を受けてしまうおそれもあります。, セクハラ加害者が、セクハラ被害者の意思に反して肉体関係（性交渉）を持つといった悪質なケースでは、「強制性交等罪」という、非常に重い犯罪となり、刑事責任を負うこととなります。性犯罪の中で最も重い罪です。, 「強制性交等罪」にあたる場合には、「5年以上の有期懲役（刑法177条、178条2項、179条2項）」の法定刑が科されます。, 強いお酒をたくさん飲ませて、よくわからない状態のまま無理やり性交した、というケースでは、「準強制性交等罪」となり、強制性交等罪と同様の刑事責任を負うこととなります。, 「強制性交等罪」は、昔は「強姦罪」と呼ばれていましたが、女性だけでなく男性も被害者となることを示すため、刑法改正（2017年（平成29年）6月16日可決・同年6月23日公布・同年7月13日施行）により名称が改められることとなりました。, 強制性交等罪ほどの重度の違法性を有するセクハラ行為でなかったとしても、性交にまでは至らなかったとしても、セクハラ被害者の意思に反して性的な行為を行った場合、「強制わいせつ罪」の刑事責任を負うこととなります。, 例えば、セクハラ被害者の意思に反して、腰を触ったり胸を揉んだりといった行為は、強制わいせつ罪の疑いがあります。, これに対し、行為態様が軽度である場合、例えば、服の上から肩を触るといったセクハラ行為である場合には、刑事上の責任を追及されるほどの違法性がないケースもあります。, 「強制わいせつ罪」にあたると判断された場合には、「6ヶ月以上10年以下の懲役刑」の法定刑が科せられます。罰金刑はありません。, セクハラ行為を行う際に、暴行、脅迫といった違法行為を利用したり、セクハラ行為の際にケガを負わせてしまった場合には、暴行罪、傷害罪などの刑事責任を負うケースもあります。, 強制性交等罪の結果として傷害を負わせたり、死なせてしまったりした場合には、「強制性交等致死傷罪」となり、更に重い刑事責任を負うこととなります。, セクハラ行為の中には、ここまでに解説したような具体的な行動を伴う場合だけでなく、発言によるセクハラも多くあります。, 発言だけだからといって、そのセクハラ行為が、刑事上の責任にあたらないかというと、そうではありません。セクハラ行為によってセクハラ被害者の人格を否定したり、名誉を棄損したりした場合、刑事責任を負う可能性があります。, 具体的には、性的な発言によってセクハラ被害者を傷つけた場合に、名誉棄損罪、侮辱罪などの刑事上の責任が生じます。, セクハラ行為が、ごく軽微であるからといって、刑事上の責任を負わないと安心するのは早計でしょう。, 刑事上の責任の中には、「刑法」に定められたものだけに限らないからです。軽犯罪法や、各都道府県の条例にも、性的な迷惑行為に対する刑事上の責任が定められています。, 「雇用契約上の責任」とは、セクハラという違法な行為を行ってしまったことによって、会社内で、処分、制裁（ペナルティ）を受ける責任のことをいいます。, セクハラ加害者が負うべき雇用契約上の責任は、民法、刑法はもちろんのこと、労働基準法（労基法）などの労働法にも記載はされていないものの、会社（使用者）との間で雇用契約を締結することで、当然に負うべき責任です。, 「雇用契約上の責任」は、労働者が会社の秩序を乱したことに対する責任である「懲戒処分」が、その主たるものとなります。懲戒処分は、就業規則に定められていますので、確認するようにください。. 「労働問題弁護士ガイド」は、弁護士法人浅野総合法律事務所が運営し、弁護士が全解説を作成する公式ホームページです。, -セクハラ, 解雇

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