>, (1)副都心営業本部を新設(2)総務部から人事部を分離(3)デジタル戦略部を新設(4)PB開発部を新設(5)オムニチャネル推進部をITソリューション部に改称(6)店舗開発部を事業開発部に改称(7)事業戦略室を廃止(8)商品物流企画部を廃止, 出典： 会社名 株式会社東急ハンズ 代表者名 代表取締役社長 木村 成一 人事異動についてのお知らせ 当社は、以下のとおり、2020年4月1日付けの人事異動を決定いたしましたのでお知らせいたしま す。 i. 　>, 取締役（会長） 山本昌一 ▽　（4月1日）常務執行役員経営企画部・総務部・人事部・広報・CSR推進室・ITソリューション部・副都心営業本部管掌兼事業開発本部担当兼事業開発本部長（執行役員事業開発本部管掌兼経営企画部・副都心営業本部担当兼副都心営業本部長）取締役丹下慎也▽東日本営業本部担当、取締役兼執行役員東日本営業本部長原田裕子▽営業統括本部担当兼PB開発、同兼執行役員営業統括本部長宮武滋▽取締役副都心営業本部担当兼副都心営業本部長（事業開発本部長）執行役員白井勝己▽同経営企画部・人事部・ITソリューション部・ハンズラボ担当、執行役員経営企画・金子修次▽取締役、, ▽　上席執行役員西日本営業本部担当（執行役員）西日本営業本部長小池康章▽新宿店担当、執行役員新宿店長円山和久▽町田店担当兼町田店長（PB開発）執行役員摺沢巧▽渋谷店・渋谷スクランブルスクエア店・池袋店担当兼副都心営業本部副本部長兼渋谷店長兼渋谷スクランブルスクエア店長（事業開発本部副本部長兼事業開発）同藤川真司▽法人営業部・企画販売部担当兼事業開発本部副本部長（渋谷店長兼渋谷スクランブルスクエア店長）同池田高博▽池袋店担当、執行役員池袋店長青木元治▽MD企画部担当、同MD企画・山下いずみ▽博多店担当、同博多店長宮坂勤広▽執行役員梅田店担当兼梅田店長（札幌店長）森実正明▽同総務部・広報・CSR推進室担当兼総務、関川和己. 　>, 事業開発本部長（法人営業部長）執行役員、 　>, 執行役員MD企画部長（専門店営業部長） 余宮信吾 宮武滋 関連する異動ニュース 【人事】東急ハンズ(2020年6月1日) 【人事】東急ハンズ(2020年4月1日) 【人事】東急ハンズ(2018年10月1日) 　>, 退任（常勤監査役） 財津俊一 宮坂勤広 株式会社東急コミュニティー. 　>, 東日本営業本部長（営業統括本部長）取締役兼執行役員、 　>, 執行役員博多店長（京都店長） 青木元治 　>, 退任（取締役） 原田裕子 ▽　上席執行役員西日本営業本部担当（執行役員）西日本営業本部長小池康章▽新宿店担当、執行役員新宿店長円山和久▽町田店担当兼町田店長（PB開発）執行役員摺沢巧▽渋谷店・渋谷スクランブルスクエア店・池袋店担当兼副都心営業本部副本部長兼渋谷店長兼渋谷スクランブルスクエア店長（事業開発本部副本部長兼事業開発）同藤川真司▽法人営業部・企画販売部担当兼事業開発本部副本部長（渋谷 … 　>, 取締役営業統括本部長（新宿店長）執行役員、 星野浩明 　>, 西日本営業本部長（梅田店長）執行役員、 　>, 取締役、 機構改革ならびに人事 ... 遠隔接客の活用で非対面接客と省力化！ デジタル技術を使った新たな店舗体験を提供 ～東急ハンズ 渋谷スクランブルスクエア店にて実証実験～ pdf 350.56 kb. 山下いずみ 金指潔 役員人事 1. 　>, 東日本営業本部・西日本営業本部管掌（専門店営業部担当兼東日本営業本部長）取締役兼専務執行役員、 　>, 事業開発本部副本部長、執行役員事業開発部長、 　>, 事業開発本部管掌兼デジタル戦略部・副都心営業本部担当兼副都心営業本部長（事業開発本部長）取締役兼執行役員、 　>, 執行役員池袋店長（鹿児島店長） 遠藤徹 木村成一 藤川真司 東急ハンズは、 女性が活躍できる会社でもあります。 北田 純子 ／店舗管理部門／2007年新卒入社 産休育休などの制度があることはもちろん、復帰後に同僚が温かく迎え入れてくれたこと、ものすごくサポートしてくれたことが有り難かったです。 https://www.tokyu-fudosan-hd.co.jp/news/pdf/1844.pdf, 東日本営業本部・西日本営業本部管掌（専門店営業部担当兼東日本営業本部長）取締役兼専務執行役員、, 事業開発本部管掌兼デジタル戦略部・副都心営業本部担当兼副都心営業本部長（事業開発本部長）取締役兼執行役員、, https://www.tokyu-fudosan-hd.co.jp/news/pdf/1844.pdf. 　>, PB開発部長（事業戦略室長）執行役員、 執行役員の異動・業務分担の変更 参考資料1 役員体制. 　>, 新宿店長（博多店長）執行役員、 円山和久 副都心営業本部管掌、社長兼社長執行役員、 白井勝己 滝口秀之 様々な部署を知り、たくさんの経験を積むことで、あなただけのキャリアを築いていってください。キャリアも十人十色。自分のキャリアは自分でつくることができます。, 一つのステージをクリアした先には、必ず新しいステージを用意しています。2年～3年ごとに店舗・フロア・部門・部署間での異動を行います。将来ハンズを担う人材として多様なスキルを身につけ、成長していくための取り組みです。, ■ OJTとOFF-JTによる教育入社後は約20日間の研修の後、各店舗へ配属となります。日常業務で必要な力は基本的にOJT（On-the-Job Training）で上司や先輩社員から学びますが、ステップアップやキャリア形成を促す「階層別研修」は職場を離れ、研修会場でじっくり講習を行います。また、希望者のみ自己申請により参加できる推奨研修もあります。, 原則としては全国転勤の可能性がありますが、4年目以降は「関東のみ」「関西のみ」というように勤務地を限定して働くことを選択できる制度もあります。, 働く上で有益な講座のほか、直接業務にかかわらない講座を含め100講座以上から年２回任意で受講ができます。(修了者には受講料の5~7割補助あり）, 商品知識の習得を目的として行う勉強会。たとえばキッチン担当者が研修施設（ヒント・ハウス）に集まり、販売している商品を使って料理をつくることで実践的な商品知識を身につけ、接客に活かします。, 東急ハンズでのキャリアは、店舗に留まらず多様なフィールドに広がっています。３つの部門で活躍する社員にクローズアップし、キャリアの一例をご紹介します。, 入社するまではバラエティ用品を販売するイメージが強かったのですが、いざ入ってみると、その仕事内容の幅広さに驚きました。新しいこと尽くしで、変化や刺激が欲しい人にはうってつけですね。, 産休育休などの制度があることはもちろん、復帰後に同僚が温かく迎え入れてくれたこと、ものすごくサポートしてくれたことが有り難かったです。周囲の協力があるからこそ働けるのだと、身を持って知りました。, 販売職として入社した私も、縁あってシステム開発や営業企画の仕事に携わってきました。裏方として東急ハンズを支える、そこに大きなやりがいを感じます。ちなみに公式Twitterアカウント “中の人”は、私がやってます。. 2020年06月16日. 取締役の異動・業務分担の変更 2. 丹下慎也 　>, 常勤監査役（内部監査室長） 摺沢巧 　>, 人事部担当、取締役兼執行役員、 小池康章 kadokawaと所沢市の共同プロジェクト「cool japan forest構想」の拠点施設 ところざわサクラタウン 統括管理業務を受託 pdf 209.01 kb.

関ジャニエイト メンバー, Squirrel カタカナ, 鬼滅の刃 27話 放送日, 今日の 依田さんのお天気検定の答えは, エヴァンゲリオンシト新生 保留, 誘致 対義語, 繋がるアクリルスタンド モンスト, 服従 対義語, 国旗 ヨーロッパ,