長所と短所の一覧をまとめました。面接や履歴書で長所や短所を答えたり記載するときには一覧を参考にしてみてください。また短所を言い換える表現やアピールに変えマイナスイメージをプラスにする方法についても確認していきましょう。, 長所と短所の一覧をまとめましたので面接や履歴書で長所や短所を答えたり記載するときには一覧を参考にしてみてください！, また面接や履歴書で短所を長所に言い換える表現やアピールに変えマイナスイメージをプラスにする方法についても確認していきましょう。, 就職活動をする際に、履歴書に自分の長所や短所を書く欄もありますし、面接の際に直接、長所や短所を聞かれることも必ずと言っていいほどあります。, 長所はいいとして、短所というのはたとえ自分で自覚していても、なかなか人に話すのは難しいという事ありますよね？, ここでは、履歴書や面接で取り上げられる自分の長所や短所、そして短所を伝えるときに、それをどうアピールに変えていけばいいかをお伝えしていきます！, しかしいざ自分の長所となると、自身に自信がある人ならともかく、消極的な人の場合なかなか思い浮かべられませんよね。, たとえ周りが無理だと考えていても自分だけは最後まであきらめない粘り強さを持っている。, 仕事や課題を与えられた時に、きちんとそれを最後までこなす、もしくはその事柄に責任をもって請け負える。, 一人ではなくグループやチームなどで課題や仕事に取り組む際、自分の意見だけを押し通そうとせず周りの意見を聞いてまとめ上げることが出来る。, どんな場面でもどうしても気まずい雰囲気に陥ることがありますが、その空気をちょっとしたきっかけで断ち切ることが出来る。, もしも自分では見つけられない場合には、身近な友人などに思い切って聞いてみるのも一つの方法ですよ。, 特に短所というものは自覚はしていてもなかなか治すことが難しく自分の性格として悩んでいる人もいます。, しかし、短所の場合、短所で終わらせては担当者にマイナスイメージを与えてしまうので決して短所で終わらせずにそれをどう克服しているのか、どうプラスとして生かしているのかを合わせて話す、もしくは書き加えるといいでしょう。, 先程も話したように、短所を尋ねられた場合、ただ短所で終わってはマイナスイメージで終わってしまいます。, しかし、書き方を変えるだけでプラスになるどころかアピールポイントに変えることが出来るのです。, 例えば神経質なのが短所だという場合、どうしても細かいところが気になってしまうというところがマイナスイメージですよね。, しかし、これをプラスに変えるには、神経質という事は、細かいところが気になるのではなく、細かいところに気が付く！, つまり「他の人が気づかないようなところまで気づくことが出来る」というアピールポイントにつなげることが出来るのです。, 長所はもちろんどんどん自分のアピールとして発言して構いませんが、短所となると自分のマイナスイメージになりますよね。, しかし、言い方を変えれば短所も長所となり、より自分をアピールすることが出来るのです。, もしも自分の短所を知ったら、それがどうプラスになり得るのかをまず考えてみましょう。. 短所5「短気」 　例えば、私は大学院1年の冬に、学会に参加するためのプレゼンテーションを作製しておりました。締め切りまでにまだ余裕があると感じていた私は、1枚のスライドを隅から隅まで綺麗に作ろうと、1㎜のずれもないように、時間を忘れるほどのめりこんでいました。そのような日が続いたため、他のことがおろそかになってしまいました。最終的に、締め切り直前までプレゼンテーションの準備に時間を取られてしまい、発表練習まで手が回らず、納得のいく発表はできませんでした。 おおらかな人は細かいことを気にせず、笑顔で誰にでも接して場を和らげる能力を持っているため好かれます。おおらかな人はゆとりのある面を、心身両面に持っていて、時間の使い方もうまくまわりへの気配りにも優れています。おおらかな人を知るために、ぜひ読んでみてください。 (例文) 友人から「よく気がつく面倒見のいいタイプ」とよく言われますので、 これが自分の長所だと思っています。 短所は、感情がすぐ顔に出てしまうことです。そのため、日ごろから 落ち着いて考え、裏表のない行動をするように心がけています。 「細かいところに気がつく！ 」仕事でひと手間かけられる人がやっていること とくに指定の誰かがいるわけではなくても、近くにいる人にちょっとしたお願いをしたり相談をしたくなることって誰にでもあ … 私の短所は、完璧主義なことです。私は完璧主義な故に、細かい部分に時間を使いすぎてしまいます。 例えば、私は大学院1年の冬に、学会に参加するためのプレゼンテーションを作製しておりました。 ・常に注意力を働かせる, こうした感覚は、日々のトレーニングで身についていくものですから、意識して少しずつ改善していくようにしましょう。. 短所3「気が弱い」 ・相手が求めていることを察することができる ・相手の気持ちを尊重できる ・優しさに溢れている. 心配性、優柔不断、頑固など、頭に浮かぶネガティブな短所をどう面接で答えればいいか。転職の面接では「長所・短所」を質問されることがあります。その際、短所(弱み)を長所(強味)に転換して答えることが大切です。ここでは、よくある短所リストを長所に言い換える方法を解説します 回答のポイントについての性格別にまとめました。, 短所は裏を返せば長所になります。 「ミスを恐れすぎて準備に膨大な時間をかけてしまう」 「小さなリスクが気になりすぎて物事を決断できなくなってしまう」 「トラブルになるのが怖くて行動ができない」 など病的な心配性だと思われてしまうと、仕事に悪影響が出てしまうので致命的な短所となってしまいます。 また、病的に心配性な … 短所を面接で伝える場合、自分の短所を言って終わりではいけません。短所を伝える際は、プラスアルファ付け加えることによって、他の就活生と差のつく回答になります。キャリアパークでは短所の答えからを例付きでご紹介していきます。 「私の短所は心配性です。細かいことまで気になってしまうので仕事に時間がかかってしまいます。」 と答えたほうが「私の短所は心配性です」と答えるよりも好印象となりやすいです。正当な理由があって心配性になっていることがわかるからです。 　 仕事をする上で几帳面と言われる人がいます。いい意味で言われることも多いですが、転職などをする際にはどのように長所、短所として受け止められるのでしょうか。几帳面さを活かして就活を試みる方法をまとめました。几帳面の長所、短所の活かし方を知ってみませんか。 ・相手の関心の方向を知って、 長所と短所の一覧をまとめました。面接や履歴書で長所や短所を答えたり記載するときには一覧を参考にしてみてください。また短所を言い換える表現やアピールに変えマイナスイメージをプラスにする方法についても確認していきましょう。 　 My analyticsでサクッと自己分析をして、選考を突破しましょう。, 私の短所は「頑固」な点だと考えています。私は、責任感が強く、他人に頑固な印象を与えてしまうケースが多いです。学生時代のグループワークの際に、研究する内容に関して話し合いをしました。そのとき私には、譲れないどうしても研究したいテーマがあったので、メンバーを説得してそのテーマでレポートを作成しました。, 最初の例文は「頑固」です。「頑固」なのは、自分の考えを持っている証拠でしょう。そのため、「頑固」だという短所は「自分の考えを持っている」と言い換えられます。, 確かに、「頑固」で自分の考えをなかなか曲げないのは、短所になりがちです。しかし、具体的なエピソードを述べて「自分の考えを持っている」「意思が強い」などの長所につなげれば、アピールポイントになります。周りの意見を取り入れるように意識しているという点もアピールするといいでしょう。, 私の短所は、「何事においてもマイペース」だという点です。周りの環境には左右されにくいのですが、自分のペースで作業をする癖があるので、時には作業が遅れてしまうケースもあります。そのため、レポートを提出する機会があったときは、提出が遅れることも見越して早めに資料準備などに取り掛かり、期限までに完成させるように心がけました。, 「マイペース」という短所は、「周りに流されない」と言い換えられます。「マイペースだから仕事が遅いです」ではなく、「マイペースで丁寧に仕事ができます」とアピールするとよいでしょう。, 「周りに環境に左右されずに、集中力を維持して仕事の目標を達成できます」というアピールにもつながります。しかし、マイペースは、協調性のなさにつながりかねないので、アピールするときは注意しましょう。, 私の短所は「せっかち」な点だと考えています。私は学生時代、課題研究という授業があり、グループごとにテーマを決めて研究をおこないました。私は研究やレポートなどを早く終わらせたいと思い、研究結果の仮説を締切1週間前に提出する計画をグループに提案しました。その結果、締切1週間前に研究結果の仮説を提出できました。しかし、グループのメンバーを急かしてしまったため、夜遅くまで学校で残ったことが原因で寝不足になったメンバーがでてきました。私はせっかちな部分を踏まえ、今後は相手の気持ちを考えて、相手に無理のない計画を立てて行動したいと思っています。, 「せっかち」という短所は、「行動が素早い」と言い換えられるでしょう。行動の早さをアピールできれば、短所を伝えてもプラスなイメージを残せます。, また、スピード感を持って仕事を進められるという長所にもなり得ます。伝え方によっては大きなプラス評価を得られますので、意識してアピールするようにしましょう。, 私には「慎重すぎる」といった短所があります。慎重すぎるために判断が遅れてしまいがちになり、行動開始にも時間がかかってしまいます。このような性格になったのは、コンビニのアルバイトで商品の数量確認を怠ったために、お店に多大な迷惑をかけた経験があるからです。 このような失敗を繰り返さないためにも、慎重に作業を進めるように意識するようになりました。, 「慎重」だという短所は、「丁寧に仕事ができる」と言い換えられます。仕事において丁寧に仕事ができる能力は大切なので、「慎重」は短所としても挙げやすいものだといえるでしょう。, 伝え方としては、「丁寧に仕事ができる」という長所の度が過ぎた結果、「慎重すぎる」という短所が生まれるという流れで伝えられると自然にアピールできます。対処法としては、「周りの人に相談する」などが挙げられるでしょう。, 私の短所は「優柔不断」であることです。私は学生時代、学園祭のパンフレットを作成を任された経験があります。その際、表紙のデザインを3つ作成したのですが、どのデザインを提出するかで3日間ほど考えてしまったのです。デザインは完成していても、考えることに時間をかけすぎたあまり締め切り当日に提出することになり、学園祭の実行委員に迷惑をかけてしまいました。そのため、物事を決める際は自分のなかで期限を決めたり、周りに相談したりすることを心がけています。, 「優柔不断」だと、「物事を決め入れない」といった特徴があります。しかし、これは「物事の判断をじっくりと考えることができる」という長所にもなります。, 対処法としては、「周りに相談する」「情報収集を欠かさない」などがあります。これらは仕事においても大切な意識になるので、面接でアピールするように心がけてください。, 私の短所は「心配性」なところです。私は、文化祭の合唱コンクールでピアノの伴奏を任されました。「本番に伴奏をミスしてクラスに迷惑をかけたらどうしよう」「合唱と伴奏がずれたらどうしよう」と、心配になることが度々ありました。しかし、心配を払拭するために、毎日2時間以上ピアノの練習に励み、心配よりも成功することを考えて練習に取り組むようにしました。その結果、本番は伴奏のミスはなく、伴奏者賞をいただくことができたのです。私は、今後も心配することよりも成功させるためにしっかりと準備したり行動したりすることを心がけたいと思っています。, 仕事において心配性な性格は、「正確な仕事を心がけている」点にもつながり、大きなプラス評価になります。 また、心配症であるがゆえに失敗が少ないというのも、ひとつのアピールポイントとなるでしょう。準備を怠らない姿勢などもアピールできれば、長所として自己PRできます。, このように、心配症という短所は伝え方次第で長所にもなるので、しっかりと準備して面接に挑みましょう。, 私の短所は「自己主張が強い」点です。私は大学の学園祭で実行委員長をしていました。実行委員での話し合いでは、話し合いをまとめようと自分の意見を発言しすぎたあまり、「周りの意見もちゃんと聞いてほしい」とほかの実行委員から指摘を受けました。この経験から、私は自分の意見を主張するだけではなく、周りの意見もしっかり聞くように心がけています。, 「自己主張が強い」という性格は「協調性がないのでは？」と思われがちです。しかし、「リーダーシップが取れる」という長所にも言い換えられるでしょう。リーダーシップを取った経験があれば、それもアピールできるとよいです。, 私の短所は「なれなれしい」点だと考えています。私は初対面の人や年齢の離れた人など、誰とでも対等に接することができます。どんな人とも仲良くなりたい思いが強いせいか、フランクすぎる態度を取りがちになり、「態度がなれなれしい」とアルバイト先の先輩に注意を受けました。このことから、今は相手の立場や性格をしっかり考えたうえで、相手に配慮した接し方をするように心がけています。, 「なれなれしい」という短所は「相手を尊重していない」「上下関係がなっていない」のように思われる場合があります。しかし、その短所は「人見知りしない」と言い換えることもできるのです。, また「フレンドリー」とも言えるでしょう。この短所を伝える際は、どのようなことを心がけているのかもしっかりアピールできるとよいです。, 私は「行動が遅い」という短所があります。先に計画を考えることに時間を取られ、行動が遅くなるのです。学生時代、オープンキャンパスで見学者に配布する資料作成を任されることがありました。しかし、「このような資料を作りたい」「デザインはこうしよう」のように計画を立てることに気を取られすぎて肝心な資料の作成が間に合わず、提出期限を1日オーバーして周りに迷惑をかけました。仕事をする際、行動が遅いのは致命的だと考え、計画に必要以上に時間をかけすぎずに、時間を逆算して動き出しを早くすることで克服しようと思っています。, 「行動が遅い」というのは「考えて行動できる」という長所にも言い換えられるでしょう。また、考えて行動できる人はミスは少なくなるはずです。ただ「行動が遅い」のはマイナスイメージであるため、しっかり改善策を伝えましょう。, 私の短所は「神経質」であることです。学生時代、研究レポートをグループで分担して作成する機会がありました。私は神経質なあまり、誤字脱字のほかにフォントや文字のサイズ、表記が統一されているかにまで、時間をかけて何度もチェックしました。同様に、ほかのメンバーが作成したレポートに対しても、細かいところまで指摘しすぎてしまい、メンバーに嫌な思いをさせてしまいました。そのため、相手への指摘する際には言い方に気をつけ、細かく考えすぎずにものの見方を変えてみることを心がけています。, 「神経質」というと「ピリピリしている」「完璧主義」のようなイメージを持たれがちです。しかし、「細かいことに気づく」という長所にも言い換えられるでしょう。短所はエピソードを交えて、プラスイメージに変えられるように作成しましょう。, 言い換えで長所や短所を考えたいという人におすすめなのが「長所→短所言い換えマニュアル」です。, 言い換え表現を100種類収録しています。100種類の中から、自分にぴったりな長所と短所を見つけましょう。無料でダウンロードできるため、自己分析をすでに終えたという就活生にもおすすめです。, 短所というと人には言いたくないもの、自分の悪い部分と思いがちですが、実際のところそうとは言い切れません。短所だと思っていたものの見方を変えれば長所になるように、長所と短所とは、単に見方の違いなだけなのです。, 例えば長所を延ばそうと行動していることがあれば、そのまま短所への対策としておこなっていることと言えます。これらの点を理解したうえで、長所と短所を正しく説明できれば、企業への印象はよくなるでしょう。, 長所と一貫性のある短所を答え、その短所にどういった対策をとっているかを考えることは、結果的に自分の長所を伸ばします。就活でもそのように考えて、積極的に長所と短所を分析してみましょう。, 【すでに70,000人が利用！】あなたの強みと適職がわかる！無料の『高精度自己分析ツール』, 【ANA/コーセー/キリンなど有名企業も参加！】女子学生だけが使える会員制の就活サイト『女子キャリ』, 大学3年生におすすめ｜インターンシップが無料で探せるサービス【インターンシップガイド】, 【長所と短所は紙一重】就活の面接で強みと弱みを答える時のポイント｜面接官が見る点・参考例文も一挙大公開, 新卒採用担当者からフィードバックをもらい、グループディスカッションとグループワークのスキルアップができる選考イベントです。優秀な学生は、スカウトされるチャンス！, 【早期説明会】世界的大手「Intel株式会社」とパートナーシップを結ぶ技術専門商社, 世界的大手「Intel株式会社」とパートナーシップを結ぶ技術専門商社の岡谷エレクトロニクス株式会社が早期説明会を実施します。, 【※無料※】隠れた優良企業の内定をGET！電話 / web 面談サービス in 関西のご紹介です。, 22卒におすすめ｜インターンシップが無料で探せるサービス【インターンシップガイド】, 21卒対象｜プログラミング経験者必見！内定直結の “ITエンジニア専門” 就活サービス【電話面談も可】, 39点以下は危険度MAX！質問に答えるだけで、面接での強み・弱みをチェックしよう。, キャリアパークを提供するポート株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）よりプライバシーマークを取得(登録番号：第17001426（04）号)し、個人情報の取り扱いについて適切な管理を徹底しています。, キャリアパークを提供するポート株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ﾕ-305645）を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。, 当社は、東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、主にインターネットメディア事業を運営しています。(証券コード：7047), 「次が勝負の面接…！」あなたの志望企業に合わせた60分間の1 on 1集中トレーニングで、内定率を上げる！＠オンライン開催【関東】. 通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。, 大学を卒業後、新卒で採用コンサルティング会社に入社。キャリアアドバイザーとして、1,000名以上の就活生に対してキャリアセミナー、面談を実施。その後、採用コンサルタントとしてクライアントの採用課題の解決に従事。法人・求職者双方の目線から、適切なアドバイスを提供している。, 面接では志望動機や自己PRのように、大道の質問から、企業の特色がでる少し変わった質問まで、じつにさまざまです。「短所」についての質問も、近年では大道になってきました。, 長所とセットで質問されがちの短所も、面接前にあらかじめ回答を準備しておいた方が良い問題の1つです。, 面接官が短所を聞く目的としては、仕事の際に致命的となるような短所を持っていないかの確認が1つあげられます。, たとえば時間にルーズであったり、コミュニケーションを取るのが苦手だったりという短所の場合、業務を遂行させることが困難になるでしょう。, 業務遂行に致命的な支障を生じさせるような短所を答えてしまうと、不採用になる可能性があるのです。, 自分を客観的に見ているかも、短所を質問して面接官が見ている点です。「自分の短所はありません」と答えるような人がいたら、自分を周りからの視点、つまり客観的に見ていないという評価になります。, 短所がない人間など、ほぼいないといっても過言ではありません。どんなにやさしい人でも、他人から見ると八方美人と思われているかもしれませんし、意思決定ができるまとめ役の人も、我が強くまっすぐになりすぎると見られている可能性もあるのです。, 客観的に自分を見ることができ、自分の短所を把握できているかが、問われるところです。, 「自分を客観的に見れているか」については、人事担当も重要視するケースが多いですね。客観的に自分を見れていない場合、会社からの期待値と成果に対するギャップなどが生じている際に、それを理解することができず、そのまま不満を抱えて退職となってしまうケースなどもあるからです。, 面接で短所を質問されたとき、ただ自分の欠点を話すだけではいけません。面接官はあなたの問題解決能力もチェックしています。自分が話した短所に対して、どのような対処をしているのか述べれば、問題解決へ努力する対応力となります。, 問題解決能力は仕事をする上で必要な能力のひとつです。それをしっかりとアピールできれば、面接で他の就活生に差をつけることができるでしょう。, 自身の短所がどういった部分にあるか分かっていたとしても、それに対する対策ができていなければ、理解できていないのと変わりません。, 短所について述べる場合、その短所についてどのように対策するのかも合わせて答える必要があります。短所を自分の中で克服する方法も見つけているということは、より客観的に自分を理解している、という印象にもつながります。, 例えば優柔不断な部分が短所なら、急いで決めるべき予定をリストで管理するというように、何かしらの対策方法はあるものです。自分が普段やっている短所への対策を思い返したり、他の人の行動を参考にするのもいいでしょう。, 長所と短所は基本的に、コインの裏と表のような関係です。長所の見方を変えると短所になっているものですので、その内容には一貫性があることが基本的です。, 例えば行動力があるということは、見方を変えれば計画性がないともとらえられます。ですが自分では行動力を長所として挙げたのに、短所に神経質な面を挙げてしまうのは、一貫性があるとは言えません。これでは採用担当には「ちゃんと自己分析できているんだろうか」「客観的な目線があるのだろうか」と思われかねないのです。, 長所がこれだ！と思う部分があるなら、面接などで短所について聞かれた際は、その長所の見方を変えたものを述べるようにしましょう。そうすることで、一貫性のある自分への見方ができていると認識されるのです。, 人から短所はあるか、と聞かれると、ついつい「短所なんてない」と答えたくなるかもしれません。日常会話ならまだいいですが、面接の場で「短所なし」と答えるのはマイナスの印象になってしまいます。, 上記にも挙げたとおり、長所と短所は表裏一体のもので密接につながっています。自分の長所を理解しているなら、短所はそれを別の目線で見たものになるはずですね。ところが、短所はないと答えてしまうと、主観的な目線でしか自分を理解していないと思われてしまいます。, 主観的な目線でしか理解できていないということは、自信過剰または、自己分析が正しくできていないと捉えられます。これでは面接で不合格になってしまう可能性は高くなるでしょう。, 就活で内定を勝ち取るためには、自己分析をして自己理解を深める必要があります。自己分析を疎かにしていると浅い答えしか浮かばず、説得力のある回答ができません。, My analyticsを使えば、36の質問に答えるだけで、あなたの強み・特徴を見える化できます。 些細なことでも気にしすぎる性格な人っていますよね。そこで今回は、気にしすぎる性格な人の特徴や原因から、気にしいなのを改善する方法まで詳しくご紹介します。すぐに考え込んでしまう方は、ぜひ参考にして気にしすぎる性格を克服しましょう！ 短所4「神経質」 ・細かいミスにも気付くことができる ・100点を目指すことができる ・感受性に恵まれている. ・何か変化はないだろうか？と、 私の短所は、完璧主義なことです。私は完璧主義な故に、細かい部分に時間を使いすぎてしまいます。 細かいことに気がつかない・気が回らないと悩んでいませんか。こうした「気づき」は、特に恋人や家族との関わりにおいて非常に重要です。今回は、細かいことに気が回らない人の心理と改善策について … Copyright (C) 2020 ビジネスマナーを知って仕事力アップ！ All Rights Reserved. 些細なことでも気にしすぎる性格な人っていますよね。そこで今回は、気にしすぎる性格な人の特徴や原因から、気にしいなのを改善する方法まで詳しくご紹介します。すぐに考え込んでしまう方は、ぜひ参考にして気にしすぎる性格を克服しましょう！ 介護・福祉の転職サイト【介護求人ナビ】が性格タイプ別に、自己pr・アピールポイントの例文をご紹介。素直、忍耐力がある、几帳面…あなたらしい自己prを考える参考に。これで転職の履歴書は安心です… 私はやや詳細なところにこだわる傾向があります。 責任のある仕事であるほど、細かいところにまで熱くなってしまいます。 大きな視点で見ることを心がけて、短所をカバーできるよう視野を広く持ちつつ、周りに気を配りたいと思います。 面接で聞かれる長所短所のことです。「細かい点にもよく気がつく」を長所だとしたら、これに対する短所はどんなことがありますか？「細かい部分にもこだわってしまう」はイメージが悪い でしょうか？ イメージは悪くないです。 また、恋愛に限らず、仕事や普段の生活でも、こうした「ちょっとした違い」によく気がつく人は、周囲からの評価も良くなります。, そこで今回は、細かいことに気が回らない人の心理と、その改善策についてご紹介していきます。, まず初めに、「なぜ細かいことに気づいたほうが良いのか」という点について考えてみましょう。, 人は、自分が善意で行った行為に対して、誰か他の人が気づいてくれると嬉しいものです。, 例えば、「掃除」を例にとると、たとえ掃除をした側が100パーセント善意で、それも見返りを期待していなかったとしても…, 誰かに「掃除してくれたんだね」と、気づいてもらえれば、やはり「嬉しい」と感じます。, もしも彼女が、あなたの部屋を掃除してくれたときに、「掃除してくれたんだね、ありがとう」の一言をかけてあげられれば…, これは別に感謝してほしくて気付いて欲しいのとは違います。あくまで、人として普通の心理です。, この辺の機微が分からないと、最悪の場合、2人の間に溝が生まれてしまうことにもなりかねません。, ほんのちょっとの変化でも、女性はその点を褒められると嬉しいものですし、男性はちょっとの変化でも見逃さず、気づいてあげるべきでしょう。, しかし世の中には、こうした「ちょっとした変化」に全く気がつかない、という人も少なくありません。, 「これから私が、お客さんとバトミントンをします。何回ラリーができたか、最後に皆さんにお聞きしますので、皆さん、ちゃんと数えておいてくださいね」, お客さんがバドミントンのラリーを数えている間、会場に突然現れた大きな「ぬいぐるみ」に気が付くかどうか、というものでした。, 司会者が、「ぬいぐるみ」の存在について皆に尋ねたところ、誰一人、ぬいぐるみには気づかなかったそうです。, あなたが、彼女の気配りやちょっとした変化に気が付かないのは、あなたが関心を払っていないからです。, こうした注意力は、「意識して見る」というトレーニングをすれば、誰でも身に着けられるようになります。, 先のバドミントンとぬいぐるみの例で言えば、バドミントンだけを注視するのではなく、会場全体を気にかけていれば、ぬいぐるみの登場にも気が付く、というわけです。, こうなると、「トイレが清潔か、否か」という点に、あなたは関心がないわけですから、ある日突然キレイになっていても…, また、「トイレが汚くても別にかまわない」と考えていると、「わざわざ掃除してくれた」という感謝の念も起こらなくなります。, ・自分は気がつきにくい性格なんだなと自覚し、 　この経験を通じて、優先順位を論理的に考え、自分の感情に支配されずに時間配分を行う重要性を感じました。仕事上でも、「自分はやりたくないが会社にとって大切な仕事」をやるべき時があると思います。その時、しっかりと論理的に優先順位を考え、苦しくともその優先順位に従い行動できる人材になりたいです。, 長所を相手にアピールするには何に留意すれば良いのでしょうか。 「言い換えれば強みになること」についての性格別にまとめました。. 「細かいところに気がつく！ 」仕事でひと手間かけられる人がやっていること とくに指定の誰かがいるわけではなくても、近くにいる人にちょっとしたお願いをしたり相談をしたくなることって誰にでもあ … 心配性、優柔不断、頑固など、頭に浮かぶネガティブな短所をどう面接で答えればいいか。転職の面接では「長所・短所」を質問されることがあります。その際、短所(弱み)を長所(強味)に転換して答えることが大切です。ここでは、よくある短所リストを長所に言い換える方法を解説します

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