0000129122 00000 n 郵便局を辞めてたい人の中には「辞めてよかった」「辞めるのはもったいない」というどちらの意見もあります。どちらの言い分にも一理あり、辞めるべきでない人とそうでない人にはそれぞれ特徴があるの、この記事を読んで辞めるかどうかの参考にしてみてください。 郵便局の仕事がきついと言われる理由は？内務・外務の違いや乗り越える方法も一緒に教えます！, 郵便局アルバイトの時給ややりがいは？やってて良かった２個のことやそこで身に付く力とは？, また郵便局の仕事がきついと言われるその理由を挙げて、どうしたら乗り越えられるのかについても考えていきます。, ご自身が同じような境遇に立たされたときを想定して読まれるとイメージしやすいかも知れません。, 自分には「どんな仕事」が向いているか、診断するにはこちら →（正社員希望の人限定）, はがきなどの薄いものは自動区分機を使用し、その他厚手のものや機械が読み取れなかったハガキは職員の手で区分されていきます。, 外務ではポストから郵便物を集めたり、ゆうパックを発送希望者の家へ取りに行ったりもします。, 郵便局に限りませんが、冒頭でもお伝えしたように正直きついと感じることは誰にでもあることです。, そのような方々が、いわゆる職場のお局的存在になると、新人の教育や指導などで少々度が過ぎる場合があります。, 民営化以前から勤めている上司も多いので、そういった「ゴタゴタ」には巻き込まれたくないのが本音でしょう。, 郵便局でアルバイトやパートとして働く職員でさえ、年賀状やゆうパックなどのノルマを課せられる場合があります。, いろいろ調べてみると、この過大ともいえる「ノルマ」が原因で退職を余儀なくされる方が多いように見受けられます。, 大量に購入させられた年賀はがきを金券ショップなどで売却するといったことが社会問題に発展したこともあるようです。, 周りの人が休んでいれば「隣の庭はよく見える」ではないですが、やはり休みたくなるものです。, 郵便局は週休2日制ですので全く休めないというわけではないようですが、これを理由に挙げた方は土日に休みを取りたいのでしょう。, きついと感じる前に休みの取り方を変えたり、どうしたら充実した休みにできるかなどに意識を持っていってみてはいかがでしょうか。, これまではきついと言われる理由として上司のことや労働環境が最悪など幾つか見てきました。, 最終的には退職や転職となっていくのでしょうが、その前にこちらをご覧になってみてください。, 探せばもっとあるのですが郵便局の体質上役に立ちそうなことに絞ってピックアップしてみました。, 調子の良いときはスムーズに運べることが時には上手くいかないということも誰にだってあります。, これまでは「逃げるな」とか「逃げるのは卑怯だ」「逃げてはいけない」ということが正しいと信じられてきました。, もちろん今すぐにでも逃げたい気持ちは理解できるのですが、まずやるべきことをやってから逃げても遅くはないと思いますよ。, 自分のやりたいことを探すのも良いですし、また趣味や特技を活かして起業してみても良いですね。, みなさんの人生はみなさん一人一人のものであって、嫌な上司や同僚のものでもありません。, ブレインストーミングといったりしますが、気になっていることを書き出し（言語化）してみてください。, それを行っていくと、すぐに解決できる問題と時間をかけなければならないものとが分かってきます。, ご自身が今できることをコツコツ積み重ねることで、それが結果として大きな成果となります。, 人の評価で満足される方も中にはいるでしょうが、それは本当に心から嬉しいと感じますか？, ご自身が心からやりがいを感じてこそ、この仕事は楽しいと感じられる方が余程良いのではありませんか？, 退職や転職など大切な決断をしなければならないときこそ、これらのことを試してみてください。, 一般企業だと何らかに事情でその土地を去らねばならないときは退職をせざるを得ないのですが、全国どこに行っても職場があるというのが郵便局です。, また育児などで休暇が必要になった際など、有給休暇と同じように申請することで確実に休暇や手当が受けられることもメリットとして挙げられます。, 顧客や会社に損害を与えたなどで処分を受けない限り、勤務を定年まで継続することができます。, その年の業績、また個人の成績などもよりますが、年２回のボーナス、また退職手当も確実にもらえるのもおすすめな点です。, そこで一般的な対処法の中で、郵便局の場合にも役立ちそうなものをピックアップしました。, リクナビNEXTに会員登録をした後、自分の経歴やキャリアプランを匿名で登録してみましょう。そうすると、企業から好条件のスカウトを受けることがあるのでお得です。転職の成功確率も上がりやすくなります。, 身近で謎に満ちた郵便局。皆さんは利用したことがありますか？郵便、小包以外にも貯金や保険と一度はお世話になることがあると思います。年末年始には短期のアルバイト募集もあり、働いてみようかなと考えている方、アルバイトから始め契約社員として働いていた私が少しだけ、郵便局の裏側を紹介します。ここでは郵便と小包に関する業務内容についての記事になります。郵便局の仕事は大きく窓口、事務、仕分け、配送4つの役割に分けられる。窓口皆さんが郵便局で一番お世話になる受付の役割です。切手、葉書の販売から郵便物、小包の受付、また、送りたい荷物の相談なども承っています。最近はあまり聞かなくなりましたが、切手コレクターの方々, 今回はみなさんも一度は聞いたことがある郵便局のアルバイトについて、紹介したいと思います。その郵便局のお仕事の中で私が経験した、年末年始の年賀ハガキの仕分けのアルバイトをメインにお仕事内容、時給、やりがいややっていて良かったこと、身についたスキル、こんな方におすすめなどを紹介したいと思います。私は郵便局のアルバイトでこんなことをやりました私は郵便局で年末年始限定の年賀状の仕分けのアルバイトをしていました。クリスマスの少し前ぐらいから三ヶ日の少し後ぐらいまでの約2週間で休みは3日間ほどです。このアルバイトをするためにはまずインターネットや電話などでアルバイトの応募をして面接をします。そこで採用され, 地域に愛される店舗を築くＦＣオーナー（店長）。管理者としてのスタッフ育成・チームビルディングなど, 各種建築物の設計・デザイン／設計部門のトップとして自社内で設計施工を完結できる体制を構築してください, テナント企業・来館者等の満足度を高める営業事務・ビル管理運営業務。現在4名(部長含む)で担当, 訪問およびイベントや施設の来場者に対して式場・斎場案内や制度説明、互助会のご提案を行う営業★賞与あり, ■建築施工管理を担当頂きます※IT化に伴い業務管理はiPadを推奨しているため直行直帰もでき就業環境の見…. 郵便局の3年以内の離職率は25%前後. 0000004113 00000 n 1: 日本郵便株式会社152番窓口[社員専用] (297) 2: ゆうパック配送委託業者ってだいたいクズだよな5 (429) 3: 〒大津中央郵便局 (170) 4: 薄毛 (13) 5: 大分中央・大分東・大分南＞＞＞＞＞別府 第五段 (680) 6: 【コロナ】金融コンサルティング部80【お届け】 (37) 7: 大阪東郵便局 [無断転載禁止]©2ch.net (395) あの人数で郵便、貯金、保険と全部回すんだからむしろ社員じゃなきゃ無理 あとゆうちょも殆ど社員 配達とかやってるデカイ郵便局の郵便は非正規、保険は大量採用の中途とかも多い 0000128884 00000 n 0000129051 00000 n 転職エージェントの仕組み・特徴・メリット・デメリットを徹底解説！転職サイトとの違いは？, ゆうちょの収益源である「銀行・保険」自体が民間企業ですら苦しい状況が続いている(地銀、各保険業など), お役所体質の抜けきっていない日本郵政は、根本的にビジネスに対する感覚が欠けている元公務員が上層部にいる. 運輸業には他の配送業者も含みますので、 ブラックな職場が多いことで有名な郵便局の3年内の離職率はもう少し上 になると見ていいでしょう。 0000008614 00000 n 0000004315 00000 n 0000022426 00000 n この記事では一般の求職者向けに、参考になる離職率の調べ方をご紹介していきます。各情報源の特徴や留意点なども加えていますので、就職・転職において離職率を知りたい方はぜひご参考ください。 離職率の調べ方 一般の求職者が信頼性の高い離... 待遇が悪い職場の特徴。職場環境や労働環境が劣悪で雰囲気の悪くなりやすい会社に見られる傾向とは？, 日本の労働環境は年々悪化するばかりで、待遇が悪い職場はいつまでも待遇が悪いままです。しかし、恐ろしいことに待遇の悪い職場に慣れてしまうと、待遇が悪いことすら自覚できないまま、働き続けて精神・肉体ともに消耗し続ける結果となります。当記事では待遇の悪い職場の特徴を紹介していますので、ご自身の環境と合わせてご確認ください。, コールセンターの仕事はクレーム対応などのストレスが多く、辞めたいと考えている人も少なくないはず。ですが、コールセンターからのキャリアアップは難しいため、転職するにしても工夫が必要です。当記事ではコールセンターを辞めてから転職を成功させるまでの全知識をまとめてご紹介していきます。, テレビ/マスコミ業界の今後の将来性はどうなるのでしょうか？この記事では、業界分析も兼ねてテレビ業界の今後について予想していきます。就職/転職を考えている方は参考にしてみてください。. ブライダル業界といえば、ブラックな業界として有名です。 中には、ウェディングプランナーやブライダル業界を辞めたいと悩んでいる人もいることでしょう。 そこで当記事では、ブライダル・ウェディング業界を辞めた方がいい理由について紹介し... 日本では、製造業はかなり安定して稼げる仕事です。 日本経済の中核を担う自動車業界をはじめ、工場勤務は実はかなり優良な仕事なのです。 TVやドラマで「華やかなイメージの仕事」を意識している人には想像出来ないかもしれませんが、製造業... 郵便局を辞めてたい人の中には「辞めてよかった」「辞めるのはもったいない」というどちらの意見もあります。どちらの言い分にも一理あり、辞めるべきでない人とそうでない人にはそれぞれ特徴があるの、この記事を読んで辞めるかどうかの参考にしてみてください。. 32: 201013 175553 (23) 23: ☆ 【戦力外】新大阪郵便局その46【他部応援】 430: 0: 0. 「好きなことを仕事にするな」 「好きなゲームを作っている会社にはまず受からない」 「好きなタイトルに関わろうと思うな」 ゲーム業界を目指すクリエイターによく言われることが「好きなゲーム会社はまず入社できない」という、勘違いです。 言って... 音楽業界の将来性は衰退傾向なのでしょうか？今後の課題は何があるのでしょうか？この記事では音楽業界の将来について様々な視点から分析/予測していきます。, ゲーム業界は衰退してオワコン…との声がネット上では聞かれますが、経済視点で業績を見てみますと、ゲーム業界全体では成長傾向だとわかってきます。当記事では、業界分析/企業研究も合わせた上で、ゲーム業界の今後がどうなるかを予測していきます。. 郵便局員1万人の削減を発表した日本郵政グループ。事業の競合他社が相次ぎ業務の改革や人員削減を打ち出している中、日本郵政グループはどの層、人材を削減していくのかについて、競合企業の先例を元に考察します。 0000129526 00000 n 今回はそんな日本郵政の離職率や将来性を、信頼できる出典元のデータから徹底に分析していきます。, 離職率は信頼できる情報源である「厚生労働省ホームページ」「四季報」を参考にしています。, 厚生労働省のデータによると運輸・郵便業の就職3年内の離職率は25%前後という結果が出ています。, 運輸業には他の配送業者も含みますので、ブラックな職場が多いことで有名な郵便局の3年内の離職率はもう少し上になると見ていいでしょう。, 平成28年(就職1年目)…8.9％ 平成27年(就職2年目)…9％(計17.9％) 平成26年(就職3年目)…8.9％(計26.8％), 出典：新規学卒者の離職状況 ｜厚生労働省新規学卒就職者の離職状況（平成26年３月卒業者の状況）を公表します｜厚生労働省, 日本郵政グループでは、3年後に15%前後の離職者が出ており、日本郵便(一般の郵便局員)にいたっては23.9%が離職しています。, 前述の3年以内の離職率と合わせると、実に50%以上の人が日本郵便(ゆうパック)を辞めており、いかに定着率の低い企業であるかがわかりますね。, 日本郵便の従業員は約19万5千人ほどですが、その中の約46605人は辞めている計算になり、離職率の高い会社であることがわかってきますね。, 日本郵政…15.0％ 従業員数約2700人日本郵便(ゆうパック)…23.9％ 従業員数約19万5000人 ゆうちょ銀行…14.6％　従業員数約1万3000人 かんぽ生命保険…9.1％ 従業員数約7400人, そもそも、日本郵政とは郵政民営化で切り捨てられた組織が、ただ延命処置を施されているだけのような会社で、政権との癒着による既得権益やブラックで理不尽な労働環境でも耐えて働いている人がいるため、なんとか持っているようなものです。, また2017年3月期の決算では、郵政民営化以降初の赤字となり、これからの経営方針を問われることとなります。, 日本郵便グループの平均年収を見てみると600万円以上(40歳付近の場合)と、一見高めの数字です。, しかし注目してほしいのが、従業員数が圧倒的に多い日本郵便(ゆうパック)の従業員の平均年収が公開されていないというところですね。, 日本郵政/769万円(43.3歳)日本郵便(ゆうパック)/未回答 かんぽ生命保険/636万円(38.6歳) ゆうちょ銀行/655万円(42.5歳), この数字が意味するところは、2007年の郵政民営化前の高齢層や本社勤めの平均年収が高いにも関わらず、若年層や郵便局窓口で働く人は年収が低いという都合の悪い事実を隠したいという日本郵政側の意図があると見てもいいでしょう。, 事実、日本郵便の離職率は非常に高く、常に人手不足で郵便局員の求人が出回っている事態が起こっています。, 日本郵政は、配送業者としては宅配便数取扱3位ですが、営業利益は他の配送業者の数十倍以上です。これはBtoB(会社間での取引)では、依然として郵便局の市場シェアが強いことがひとつの理由でしょう。また、ハガキや書類の郵送に関しては、日本郵便の独占市場状態であることも理由です。, 日本郵便は、配送業者としてはかなりの利益を出している会社である事実を忘れてはいけません。その事実を踏まえた上で、よく配送業大手3社の業績を見比べてみましょう。, 1位：ヤマト運輸 取扱個数：18億6756万個 営業利益：1兆1795億円 純利益：87億円, 2位：佐川急便 取扱個数：12億1821万個 営業利益：7552億円 純利益：231億円, 3位：日本郵便 取扱個数：6億3242万個 営業利益：3兆7589億円 純利益：3852億円, このデータを見ると、日本郵便は配送業者として莫大な利益を上げている割になぜか従業員の待遇を下げているという事実が見えてきますね。, つまり、配送業の現場で働く非正規雇用で使いつぶすことで人件費を下げ、利益を上げているわけです。, 本社勤め(日本郵政、ゆうちょ銀行、かんぽ生命)の平均年収が高く、その一方で日本郵便の平均年収は未公開であるところから見ても、日本郵政の搾取構造の強い組織体質が見てきますね。, ヤマトや佐川はきつい仕事である分、社員のインセンティブ(成果報酬)が高いことで知られており、従業員への利益還元がしっかりされています。, 大手2社の純利益の低さは、裏を返せば「しっかりと従業員や顧客に価値を還元している」とも言えるわけですね。, 莫大な純利益が出ているにも関わらず、従業員への還元は低く、その上で配送業としても利用者からの評価はよくありません。, 郵便局がブラックな職場として話題になっているのが「理不尽過ぎるノルマ」と、それに寄る「自爆営業」。, 「年賀状1万枚売れ！」なんていうのは序の口で、ネット上では「高齢者への保険の押し売り」「社員の保険加入強制(無言の圧力)」など、ノルマ達成のために自腹を切って自社商材買いを強制させられ、ただでさえ低い給料が天引きされるなんてことも…。, 日本郵便は2016年ブラック企業大賞にて特別賞を受賞し、ネット上でもブラック企業としてまことしやかに有名です。, 貴社は2011年12月心疾患で亡くなった男性従業員に対し、生前パワハラを行い、鬱病を悪化させた。また近年、貴社が運営する郵便局で従業員の自殺が相次ぎ、いずれも遺族はパワハラが原因と指摘している。貴社で起きる事件で、これほど「パワハラ」という言葉が聞かれるのは、異常な事態といえる。, そもそも貴社は、年賀状などの販売で一人数千枚、一万枚など理不尽なノルマを課し、その結果従業員が高額の自腹購入を強いられていると度々報じられている。貴社は「強制ではない」などと否定するが、多くの不満の声が上がっていることは事実, ネット上の評判はともかく、地方郵便局の運営の負担など会社全体での課題も多い上に、国内の若手不足や非正規雇用問題なども重なり、元公共事業である日本郵政の運営が今後増々厳しくなるのは容易に想像できます。, 日本郵政グループの将来性に不安が残る証拠に「同一労働同一賃金」で、まさかの正社員待遇下げを強行したことでしょう。, 日本郵政グループが、正社員のうち約５千人の住居手当を今年１０月に廃止することがわかった。この手当は正社員にだけ支給されていて、非正社員との待遇格差が縮まることになる。「同一労働同一賃金」を目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例だ。, 出典：https://www.asahi.com/articles/ASL4C3SMJL4CULFA00B.html, 日本郵政グループの将来性を考える上で、注目したい要素が「営利企業としての事業内容将来性や発展性があるか？」ということですね。, 日本郵政グループは主要な事業として「日本郵便(配送業)」「ゆうちょ銀行(金融業)」「かんぽ生命保険(保険業)」の3事業を中心として運営されております。, 少し経済や社会情勢に詳しい方ならお気づきでしょうが、どれもブラックな業界として有名な業種ばかりですね。, 配送業…ネット通販の市場規模増加で、大手配送会社はブラックとして有名。ただし、事業拡大や他者との業務提携などで改善策も行っている上に、従業員の給料への還元もしている。, 金融業…フィンテック・ブロックチェーンなどの金融革命により、大手銀行はすでに従業員削減の方針を発表している。, 保険業…営業が厳しいことで有名。ノルマもキツイ。2016年以降、マイナス金利や少子高齢化に伴い市場縮小傾向。, 以上のように、IT化や経済の影響を受けて、どの業界も将来性が危ぶまれている業界ばかりです。, このようなブラックな業界の多い事業の中で、元公共事業である日本郵政グループは、民間企業である競合他社と生き残り競争を強いられていることになるわけです。, そもそも、日本郵政グループがブラックな企業として有名になりながらも生き残っているのは、郵政庁時代(公務員時代)の既得権益があるおかげです。, 2007年の「郵政民営化」による民間企業化以降、日本郵政グループは「ゆっくり衰退していってる」と考えるべきなのです。, その証拠に、未だに日本郵政の筆頭株主が政府であり、保有率も未だに56%超であり、まだまだお役所体質の強い会社だと言えますね。(2017年9月30日地点), 郵便事業自体がなくなることはないでしょうが、この先IT化や少子高齢化に伴い、元公共事業である日本郵政がドンドン苦境に立たされることは目に見えています。, 以上のように、日本郵政グループ関連事業はこれまでの歴史や社会状況と照らし合わせて見ても、将来性もあまり高くなく、ブラック企業として有名になるぐらいに待遇も悪く離職率も高い。, 既得権益が強すぎてまだまだ当分は経営出来るでしょうが、ブラックな職場と非正規社員によってなんとか経営が保たれている事情を考えると、将来に不安のある方は早めに転職を考えておくのが無難でしょう。, 日本郵政グループからの転職を考えるのであれば、転職エージェントでプロに相談して効率よく転職活動を進めることを強くオススメいたします。, 転職エージェントはプロが転職活動のサポートを行ってくれるので、忙しくて時間のない方でも効率よく確実に次の転職先を見つけ出すことが可能です。, これは、紹介先企業が採用に関して費用を負担しているからであり、それだけ人材を大事にしている会社が多いということです。, 転職エージェントを利用すると「非公開求人」という、一般には公開されていない優良求人も紹介してもらえるため、郵便局のような誰でも就けるブラック企業にまた入社してしまうリスクをグーンと下げられます。, これらの転職エージェントは、大手転職エージェントとして以下のような特徴があります。, 転職エージェントに登録しておけば、非公開の最新求人をメールで教えてもらえたり、プロのアドバイスが無料で受けられます。, しかし、これだけメリットだらけですと「なんでそこまでしてくれるの？」「強引に転職を迫られたりしない？」と不安の方もいるかと思います。, 転職エージェントはいつでも利用を停止できるため、思ってたのと違ったり、転職する気がなくなった場合も、強引に転職を迫られることはありません。, むしろ、転職エージェントでは公式サイト内で「他の転職エージェントと併用してもOK」と書いているぐらい、利用者に寄り添ったアドバイスをしてくれることがほとんどです。, 転職に自信がなかったり、初めてで何もわからない人でも、面談で様々なサポートを受けられるので、自信のない方でも転職を成功させやすくなります。, 転職エージェントは時期や運によって、紹介してくれる求人や面談に呼ばれるかどうかが変わってくるので、この機会にすぐ登録だけでも済ませておくといいでしょう。, ・転職エージェントの仕組み・特徴・メリット・デメリットを徹底解説！転職サイトとの違いは？, 転職エージェントの登録はスマホ・PCからでもすぐに手続きが完了するので、興味があるなら今すぐ登録しておきましょう。, とくに今はコロナウイルスの影響での不況に備えて転職求人が少なくなる前のタイミングだと言えるので行動は早めにしておくべきです。, ※多くの転職業者や紹介先企業でオンライン面談が進んでいるので、在宅からでも転職活動が非常に進めやすい状況になっています。, 転職エージェントの登録は個人情報の入力の他に、フォームに沿ってカンタンな職務経歴を記入していくだけですので、5分もあれば登録は完了します。, 登録後は電話がかかってきたり、メールで非公開求人が送られてくるなど、エージェントや担当者によって対応が変わってくるので、以下の記事などを参考にして柔軟に対応しておきましょう。, 面談は都市部の拠点に参加する以外にも、地方在住の方や忙しい方は電話面談だけでもOKですので、日程が組めそうにない方もこの機会に転職エージェントを使って転職活動を始めるきっかけにしてみてください。. %PDF-1.5 %���� 1528 0 obj <> endobj xref 1528 22 0000000016 00000 n 特定郵便局を7割削減して郵便事業人手不足解消 : 7: 0: 0. というのもこの新型コロナ渦の中で郵便局ネットワークの価値が再定義が迫ら得ているのではないかと感じています。, この強みは大きい。なぜならば、あらゆる状況の中でも物資を届けることが出来るネットワーク。, 郵便局ネットワークを通じたユニバーサルサービスを維持することが法律により義務付けられています。, 平成３１年４月から、改正法が全面施行され、機構が、日本郵便への交付金の交付及び関連銀行（ゆうちょ銀行）・関連保険会社（かんぽ生命）からの拠出金の徴収を実施してます。, こちらからも分かるようにゆうちょ銀行、かんぽ生命がネットワークの維持のためにお金（拠出金）を出している。, ですが、今回の新型コロナ渦で認識されたことは、こうした社会インフラネットワークが、危機時においては必要不可欠である、ということではないでしょうか？, 一方で、少子高齢化が進み財政的に厳しくなる中で、簡単に維持する、とは言えないのも現状です。, 日本郵政グループに関することをこちらにまとめています。不正確なところもあるかもしれませんので、その点はご容赦ください。, 新型コロナ渦の中で日本郵政の今後について考えてみる（1）：郵便局ネットワークの再定義, 静岡県立大学で会計学を教えています。会計を通じて社会を見る、をモットーに会計というレンズを通してみえることを書き記します。, https://www.soumu.go.jp/main_content/000439471.pdf. 0000000975 00000 n 0000126935 00000 n 亀田郵便局長 松本南郵便局金融渉外部長 鮒 井 健 吾 新潟中郵便局長 信越支社金融業務部課長 小 林 武 彦 新潟郵便局長 信越支社郵便・物流オペレーション 部長 永 池 一 宏 燕郵便局長 両津郵便局長 内 山 隆 浩 加茂郵便局長 本社調達部課長 桑 原 茂 幸 巻郵便局長 新潟中央郵便局第四集配営� Copyright © 2017-2020 スコシテン All Rights Reserved. ップ情報, 郵便局オリジナル商品・ギフト・グッズ, つぶらなカボスはおかげさまで10年目！！, おトクな早割は11月20日（金）まで。今年も豊富に取り揃えています。, よくあるご質問・お問い合わせ, お客さま本位の業務運営に関する基本方針. 0000000833 00000 n 0000022266 00000 n 0000021533 00000 n 郵便局の問題は不採算郵便局を削減できればすべての問題は解決します。 全国で約20，000の特定郵便局を削減できないのは局長会が反対しているから。 なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。 厚生労働省のデータによると 運輸・郵便業の就職3年内の離職率は25%前後 という結果が出ています。. 0000021889 00000 n 郵便局に勤めた理由は「楽そうだから」「親や教師に薦められたから」「郵便局はどこの街にあって将来性が高そうだから」という考えでした。, 郵便局の勤務実態について少しネットで調べてみると「ブラック」「キツすぎ…」「給料安すぎ」と出てきますが、まさにその通り。, 私は「このまま郵便局で一生終えると人生ヤバイ」と思い、転職活動をすることにしました。, その時の考え方や学んだことを、過去の私と同じく「郵便局辞めようかな…？」と悩んでいる人の参考になれば幸いです。, とくに2007年の郵政民営化までは公務員だったこともあり、年上の世代は「郵便局勤めは安定しているし楽」と誤ったイメージを持っている人も少なくありません。, 正直、真面目に働くにつれ「本当に郵便局勤めは安定しているのか？」と悩むようになったのが、転職を意識しだしたきっかけでした。, 以下の記事には、郵便局がブラックになる理由を解説していますので、興味のある方は読んでみてください。, 郵便局を辞めたくなったのは「威圧的な上司」や「不親切な人」があまりに多かったことです。, 私が接した上司の多くが「部下の相談を聞いて解決しよう」と気はなく、仕事でも協力してくれる人はあまりいませんでした。, これは後から知ったのですが、郵便局は元公務員ということもあり、上司の中高年世代はヤンキー上がりなどの人もいるせいで、威圧的で不親切な人が多いそうです。, ただでさえ郵便局のつらい労働環境で、職場の人から協力を得られないのは精神的につらかったですね…。, 当時は「自分が弱いからいけないんだ！」「上司に頼るなんて甘えだ！」と考えていましたが、転職した今は「あれは仕事の出来ないダメ上司だったんだ…」と気づいたので、心当たりがあるなら自分を責めないでください。, なぜなら、世の中にはダメな上司が多く、元公務員の郵便局にはとくに理不尽で仕事の出来ない上司に出会う確率が高いのですから。, 私が出会った上司はまだマシでしたが、中にはハラスメント行為で社員をうつや過労死に追い込む人もいるそうなので、そういった上司からは勇気を持って逃げ出してください。, 私が郵便局を辞めようと思い始めたのは、郵便局の親元である「日本郵政グループ」に将来性を感じなかったからです。, ネット上では「日本郵政はブラック！」という声も多いですし、実際辞めた私からしてもかなりブラックな職場だったと感じています。, しかも、日本郵政は元公務員ということもあり経営面でも不安が残り、保険や銀行業界もブラック企業が多く、将来性が危ぶまれています。, 何より、ネットの普及で「今どきハガキとか郵便とかなくてもよくない？」と思っていたのも、私が郵便局の将来に魅力を感じなかった理由です。, ブラックな職場から転職すると多くの人が「こんなに楽な仕事で前より多く給料もらっていいの？」と感じるそうですが、私もそうでした。, 郵便局の年賀はがき販売ノルマの空気は本当に異常。年賀状を出さなくなってる人も増えているわけだし、こんなの無理に売るものではない。郵便局の年賀はがき販売ノルマは今すぐ廃止にした方がいい。https://t.co/4NARzD5c6v, — 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) November 18, 2019, ブラック企業から抜け出して転職した人の多くが「もうあんな仕事はしたくない」「転職先の仕事楽すぎ」と言っているので、あなたも自由になりたいなら転職を考えてみてくださいね。, 郵便局から転職する場合、元の待遇や給料が悪すぎるせいで、給料アップ・待遇向上の見込める求人がすぐに見つかります。, 当時の私は「転職しても給料が下がって待遇が悪くなるだけ…」と思っていましたが、そんなことはありませんでした。, しっかりした転職サービスを活用すると、ビックリするぐらい条件のいい求人がたくさん見つかります。, とくに今は景気が良くて若手不足が続いていますので、経歴や学歴がなくても郵便局より良い条件の転職先は山ほどありますよ。, 転職するとわかりますが、上司がしっかり仕事を教えてくれたり相談する人かどうかで、仕事での成長スピードや職場の居心地の良さが驚くほど変わります。, これもしっかりとした転職サービスを使えば「転職先の社風や人間関係」「過去に転職した人の事例」も聞けるので、まちがいのない転職先を選べます。, 郵便局は正社員の場合は転勤がありますが、転職して転勤のない職場を選べばずっと同じ職場で働き続けることも可能です。, その場合、中小企業クラスがほとんどになりますが、大企業と違って人柄・人間性重視でやり甲斐の多い仕事も選べるので、思っているほど悪くありません。, 郵便局の理不尽な転勤に苦しんでいる方は、ぜひ転職活動で転勤のストレスを無縁な会社を見つけ出してみてくださいね。, でも郵便局勤めのままだと、働きたい職場も選べないし、上司や先輩は理不尽な人ばかりです。, とくに私みたいに「給料は生活できる分でいいから、もっといい環境で気持ちよく働きたい！」という方であれば、郵便局に見せかけの安定なんて捨てて、思い切って自分が心から働きたいと思える転職先を見つけましょう。, 以上のように、郵便局から転職すればブラック勤務の苦痛から逃れられ、充実した人生のスタートラインに立つきっかけが得られます。, ですが、読者の方は「本当に自分に転職なんて出来るのかな？」「下手に転職するぐらいなら郵便局で働き続けた方がマシ…」と自信がないと思います。, 仮に郵便局からの転職に失敗して後悔した人がいれば、それは間違った転職の方法をしてしまった人です。, たとえば「ハローワークでなんとなく求人検索して応募している」「求人サイトで自分にも出来そうな仕事を選んでいる」という感じですね。, 私も最初は「なんとなく…」「自分の知っている方法で…」という感じで手探りで転職活動していましたが、今思えば愚かでした。, 転職活動を成功させたいのであれば、プロに相談して効率よく間違いなく進めてもらうのが一番です。, 日本ではあまり「転職はプロに相談して進めるもの」という意識がありませんが、転職が盛んな欧米では当たり前に行われています。, ここに気づかずに、自分流で転職活動を進めると失敗しちゃうリスクが上がるわけですね。, 郵便局に就職しちゃう人って「なんか楽で安定してそうだから」「他人に薦められたから」「目につく求人にあったから」という、なんとなくで選んだ人が多いと思います。, しかし、転職活動で「プロに仕事について相談をしてみる」「転職活動をアドバイザーと一緒に進める」という経験をするうちに、転職に自信が持てるようになり、無事転職を成功させることができますよ。, 「転職のプロ」は様々な会社にいますが、確実に相談したい方は「転職エージェント」と呼ばれるサービスに登録してみるといいですよ。, 関連：転職エージェントの仕組み・特徴・メリット・デメリットを徹底解説！転職サイトとの違いは？, 関連：転職エージェント初心者向けのよくある質問！読んで登録前の心配を解消しておこう！, 転職エージェントは完全無料で利用でき、大手なら学歴・経歴・年齢関係なく登録できます。, とくに大手は効率・内定率重視なので、ブラック企業に疲れてすぐに転職したい方であれば、面談も優先して呼んでもらえるので、郵便局からの転職を考える人にはピッタリのサービスです。, ここまでしてくれると不安に思えるかもしれませんが、転職エージェントは転職成功＝自社の利益につながるため、ここまで誠意を尽くして親身にサポートしてくれるんです。, また、大手転職エージェントの人は仕事の出来るビジネスパーソンが多いため、相談すると転職に対するモチベーションも上がり、本当に郵便局勤めがくだらなく思えてきます。, 転職エージェントは強引な勧誘や無理な転職をすすめてくることもなく、利用もいつでも辞められるので、郵便局を辞めようか迷っている方はぜひこの機会に登録してみてくださいね。, これらの転職エージェントは、大手転職エージェントとして以下のような特徴があります。, 転職エージェントに登録しておけば、非公開の最新求人をメールで教えてもらえたり、プロのアドバイスが無料で受けられます。, しかし、これだけメリットだらけですと「なんでそこまでしてくれるの？」「強引に転職を迫られたりしない？」と不安の方もいるかと思います。, 転職エージェントはいつでも利用を停止できるため、思ってたのと違ったり、転職する気がなくなった場合も、強引に転職を迫られることはありません。, むしろ、転職エージェントでは公式サイト内で「他の転職エージェントと併用してもOK」と書いているぐらい、利用者に寄り添ったアドバイスをしてくれることがほとんどです。, 転職に自信がなかったり、初めてで何もわからない人でも、面談で様々なサポートを受けられるので、自信のない方でも転職を成功させやすくなります。, 転職エージェントは時期や運によって、紹介してくれる求人や面談に呼ばれるかどうかが変わってくるので、この機会にすぐ登録だけでも済ませておくといいでしょう。, ・転職エージェントの仕組み・特徴・メリット・デメリットを徹底解説！転職サイトとの違いは？, 転職エージェントの登録はスマホ・PCからでもすぐに手続きが完了するので、興味があるなら今すぐ登録しておきましょう。, とくに今はコロナウイルスの影響での不況に備えて転職求人が少なくなる前のタイミングだと言えるので行動は早めにしておくべきです。, ※多くの転職業者や紹介先企業でオンライン面談が進んでいるので、在宅からでも転職活動が非常に進めやすい状況になっています。, 転職エージェントの登録は個人情報の入力の他に、フォームに沿ってカンタンな職務経歴を記入していくだけですので、5分もあれば登録は完了します。, 登録後は電話がかかってきたり、メールで非公開求人が送られてくるなど、エージェントや担当者によって対応が変わってくるので、以下の記事などを参考にして柔軟に対応しておきましょう。, 面談は都市部の拠点に参加する以外にも、地方在住の方や忙しい方は電話面談だけでもOKですので、日程が組めそうにない方もこの機会に転職エージェントを使って転職活動を始めるきっかけにしてみてください。.

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